<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Hey guys, </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">We have been communicating back and forth with Meg in regards to our Sunday discussion, and she would like for all of you to read this email from her. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">If possible, please take some time <b>today</b> to read her email and watch the video embedded in it. We understand that for many of us this has been a trying week, but this is only intended to aid our reflection in advance of our group discussion. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Again, as always, please reach out if you have any questions or concerns, or if you just need to word vomit for a while. As hard as this week has been for many of us, I have been comforted by how much we are supporting and listening to each other. Please continue to reach out to each other (or me) as needed!</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Best, </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">AP</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">------------</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Dear Ephlats,</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">I wanted to thank you for inviting me to hold space for your conversations with each other about respect, accountability, and safety within your group. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><b>Why are we spending time doing this? </b>The catalyst for this conversation is one specific incident of harm, and other harm and relationship damage that has rippled out from that. I understand, from listening deeply to many of you, that the order of operations of this conversation or the very fact of it feels insufficient or wrongly-timed in the face of those wounds. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">I want to offer a framework of accountability for our conversation. This video, <a href="http://bcrw.barnard.edu/videos/what-are-obstacles-to-accountability/" target="_blank">What are obstacles to accountability</a>? is about 11 minutes long, and it is a collection of people whose wisdom and work I find deeply compelling. If you watch the video, you don't have to read the next paragraph :o) </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">What it is suggesting to us is that we do not have the "muscles" or the structures in place that we need for genuine accountability for or prevention of harm of all kinds. We are engaged in a lot of practices that are not offering acknowledgement, healing, or any meaningful increase in safety or decrease in future harm. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">This group contains within it the resilience, abundance, and relationship strength for transformation, and we need to do some hard work together to build something that doesn't exist yet, except perhaps in our deepest desires and imaginations. We are spending this time together <i>because</i> this group, what you want for each other, how you show up together, and what you want to build is important enough to give each other time and presence. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default"><b style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">What are we actually going to be talking about? </b><font face="arial, helvetica, sans-serif">I'm posing the following questions to you to consider individually and together: what does safety in this group mean to you in this group? What does </font>respect mean to you in this group? What does accountability to one another mean to you in this group? How do these feel internally (that is, within yourself)? What does it look like and sound like when it is being practiced or when we are moving toward it?</div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">Between now and tomorrow evening, make some out-breath space for yourself so you can marinate or meditate on those questions. You don't need to prepare anything, just sit (or walk, or listen to music) with them. </div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default"><b>What happens after we talk about this? </b>I don't know. It's important to say that because we haven't had a chance to talk together yet, and we are not coming together with a final end point in mind that we need to backbuild a path to with our words. </div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">My hope is that by saying that this conversation is for convening, for vulnerable communication, for the speaking of collective values, that you will be able to have some breathing room to just show up, speak from your heart, and hear from one another, and from that, use the group's values as a wayfinder to practices and generative change that are in alignment with the things you most value as a community together. This conversation is not the endpoint of your work together: accountability is a process, not an action, and this conversation informs your work of accountability to one another, it's not the totality of it. </div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">Thank you, truly, for making the space to build together and for including me in that. </div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">Warmly,</div><div class="gmail_default">Meg</div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></div></div>